A Prefeitura de São Sebastião, sob a liderança do prefeito Reinaldinho Moreira, tem consolidado uma política de valorização do funcionalismo público e de fortalecimento da memória técnica da administração municipal. O modelo adotado alia a experiência de servidores de carreira à expertise de profissionais oriundos da iniciativa privada, assegurando eficiência administrativa, continuidade das políticas públicas e gestão responsável dos recursos municipais.

Atualmente, mais de 51,7% dos cargos de direção, chefia e assessoramento estão ocupados por servidores concursados, demonstrando o compromisso da administração com o protagonismo e a valorização do capital humano do serviço público. Entre eles, destacam-se três secretários municipais e cinco secretários-adjuntos, além de diversos servidores em funções estratégicas de chefia, diretoria e assessoramento.

Complementando essa estrutura, 48,3% dos cargos comissionados são preenchidos por profissionais selecionados com base em critérios técnicos, experiência comprovada e competência, sempre em consonância com as diretrizes do governo. A composição equilibrada entre servidores efetivos e novos quadros garante governabilidade, renovação de lideranças e fortalecimento institucional, sem abrir mão da meritocracia e da responsabilidade pública.

É importante ressaltar que todos os cargos comissionados possuem natureza legal, destinados exclusivamente a funções de direção, chefia e assessoramento, conforme a legislação vigente. Todas as nomeações são publicadas no Diário Eletrônico do Município, em estrito cumprimento às normas de transparência e controle social.

A atual estrutura administrativa reflete um modelo moderno de governança pública, pautado na soma entre conhecimento técnico, inovação e compromisso com resultados. Esse formato garante uma gestão eficiente, transparente e orientada ao interesse coletivo, colocando São Sebastião em posição de destaque na condução de políticas públicas voltadas ao desenvolvimento e ao bem-estar de seus cidadãos.