A Prefeitura de Ilhabela anuncia a abertura do processo eleitoral para a formação da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA) – Gestão 2025. Os servidores efetivos interessados em compor a CIPA podem se candidatar entre os dias 29 de janeiro e 12 de fevereiro.
A CIPA tem como principal objetivo promover a segurança e a saúde no ambiente de trabalho, identificando riscos, acompanhando medidas preventivas e contribuindo para a melhoria das condições laborais dos servidores municipais. Além disso, também atuará no combate ao assédio sexual e outras formas de violência no trabalho.
Processo eleitoral
Serão eleitos cinco membros titulares e cinco suplentes para representar os servidores, distribuídos entre as secretarias municipais conforme previsto no edital disponível em: https://tinyurl.com/cteyuew8. O mandato terá duração de um ano a partir da data de posse, marcada para 11 de abril de 2025.
Os servidores interessados em se candidatar devem atender aos seguintes requisitos:
• Estar em efetivo exercício na unidade administrativa onde está lotado;
• Ter concluído o estágio probatório até a data da inscrição;
• Não ocupar cargo comissionado ou de caráter temporário.
As inscrições serão realizadas exclusivamente on-line, por meio do link: https://tinyurl.com/5n9xr42v, disponível também no portal Alô Servidor.
Cronograma Eleitoral
• 29/1 a 12/2: Período de inscrição;
• 14/2: Divulgação da lista preliminar de inscritos;
• 17/2 a 18/2: Período para impugnação de candidaturas e recursos;
• 24/2 Publicação da lista final de candidatos;
• 25/3 a 26/3: Período de votação;
• 26/3: Apuração dos votos e divulgação dos eleitos;
• 11/4: Posse dos novos membros da CIPA.
A eleição será realizada de forma eletrônica, garantindo segurança e transparência ao processo. Todos os servidores públicos municipais estão convidados a participar e exercer seu direito ao voto.
Para mais informações, consulte o edital completo no portal da Prefeitura de Ilhabela ou entre em contato pelo e-mail eleicoes.cipa@ilhabela.sp.gov.br.
