Henrique Martins

Os servidores públicos de São Sebastião realizaram nesta quarta-feira (7) uma paralisação total das atividades, com concentração em frente ao Paço Municipal, no Centro, a partir das 7h. A mobilização, organizada pelo Sindicato dos Servidores Públicos Municipais (Sindserv), teve como foco a reivindicação de reajustes salariais e melhorias nos benefícios.

Com faixas, cartazes, instrumentos e um caminhão de som, os trabalhadores caminharam pelas principais ruas do Centro, iniciando na Prefeitura e indo até a Câmara Municipal, onde foi realizada uma assembleia geral. No trajeto, o sindicato buscou dar visibilidade ao movimento, passando por locais estratégicos de grande circulação para sensibilizar tanto a população quanto o poder público. Durante a assembleia, foi aprovada uma nova agenda de mobilizações e a possibilidade de outra paralisação para o dia 11 de junho, caso a prefeitura não apresente uma nova proposta de reajuste até lá.

Entre as reivindicações estão: 10% de reajuste salarial, 50% de aumento no Vale Refeição, 100% no Vale Alimentação, reestruturação da Tabela de Referência para início acima de dois salários-mínimos. Também foram incluídas durante a votação da nova agenda duas novas reivindicações: a criação de gratificações para servidores que atuam em áreas de contingência, além de melhorias nas condições de trabalho em escolas de ensino integral.

A proposta inicial da prefeitura foi reajustar os benefícios: o Vale Alimentação de R$ 495 para R$ 990 (aumento de 100%) e o Vale Refeição de R$ 40 para R$ 50 por dia (aumento de 25%). O Sindserv considera que a oferta é insuficiente. “O salário-mínimo aumenta todo ano, já o nosso depende do prefeito. Não podemos amargar zero de reajuste, pois é o salário que levamos para aposentadoria”, destacou Angélica.

Na mobilização de hoje, os trabalhadores aprovaram novas ações: a ocupação da Câmara Municipal na sessão do dia 13 de maio, às 18h; um ato público em frente à Garagem Municipal, no bairro Varadouro, no dia 19 de maio, a partir das 7h, com atraso/paralisação de horas de trabalho; além da já mencionada paralisação geral prevista para 11 de junho. Uma nova assembleia da Campanha Salarial está marcada para o dia 10 de junho, às 19h, na sede do sindicato.

O Sindserv afirma que, caso a gestão apresente nova proposta, uma assembleia extraordinária será convocada para avaliar e deliberar os próximos passos.

Nota oficial da Prefeitura

A Prefeitura de São Sebastião informou em nota à imprensa que, na última segunda-feira (5), o prefeito Reinaldinho Moreira recebeu a presidente do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais (SindServ), Ângélica Garcia, e representantes da categoria para dialogar sobre as reivindicações apresentadas.

“Durante a reunião, foi reafirmado o compromisso da administração com o respeito mútuo e a manutenção de um canal permanente de diálogo, pautado pela transparência e responsabilidade.

Desde o início da gestão, a administração tem adotado medidas rigorosas para reequilibrar as contas públicas, em razão do déficit orçamentário herdado. Nesse contexto, foi implementado o Decreto nº 9.606/2025, que estabelece contenção de despesas e revisão de contratos.

Sobre o reajuste salarial solicitado, informamos que, neste momento, não há condições financeiras ou orçamentárias para atender à demanda, cujo impacto estimado ultrapassa R$ 70 milhões anuais — valor inviável diante do atual cenário fiscal.

Em contrapartida, durante a reunião, foi apresentada ao SindServ uma proposta de recomposição parcial dos benefícios alimentares, contemplando:

• Reajuste de 100% no Vale Alimentação (VA);
• Reajuste de 25% no Vale Refeição (VR).

A medida foi elaborada considerando o atual quadro fiscal do município, priorizando os servidores em situação de maior vulnerabilidade, sem comprometer a sustentabilidade das contas públicas. Além disso, a administração já está em fase final de contratação de uma empresa especializada para a Reforma Administrativa, que buscará corrigir distorções salariais e modernizar a estrutura pública.

A Prefeitura reitera que o diálogo com o sindicato permanece aberto e que está disposta a buscar alternativas que respeitem os servidores e garantam a estabilidade financeira do município“.